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公司給新入司員工“洗腦” 三級培訓(xùn)讓他們煥然一新

    新年伊始，公司就對新入司的員工進(jìn)行三級培訓(xùn)，通過市場知識、產(chǎn)品知識、企業(yè)基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化等的講解，使這些新員工對企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)的價值取向有了進(jìn)一步的認(rèn)識和認(rèn)同，據(jù)他們反映，對這些知識的學(xué)習(xí)和了解是學(xué)校教育無法獲得的，讓他們真正感覺到自己正在經(jīng)歷一場人生的革命。
    我司在創(chuàng)業(yè)之初，便實施“高起點，高質(zhì)量，高效益”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)"以人為本"的人才戰(zhàn)略，長期狠抓企業(yè)員工隊伍的新知識、新觀念的培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，保持團(tuán)隊的競爭力和戰(zhàn)斗力。對新加盟公司的員工，嚴(yán)格實行入司“三級”教育，更注重“德”的教育和“才”的形成，在社會價值和企業(yè)價值的取向引導(dǎo)下轉(zhuǎn)變個人價值取向和個人價值的實現(xiàn)，使公司保持了一支有德有才的員工隊伍，進(jìn)而提高了企業(yè)生存和發(fā)展的能力。

李 浪 鐘吉強(qiáng) 2007-01-22